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山西省出台办法对煤矿矿长实行安全生产考核记分

发布时间:2021-11-04 11:00:01人气:
本文摘要:山西省政府办公厅日前印发了《山西省煤矿矿长安全性生产考核记分办法》(以下全称《办法》),以更进一步强化煤矿矿长遵法守纪意识,推展煤矿实施安全性生产主体责任。《办法》将从2019年7月1日起继续执行。 《办法》共22条,依据《中华人民共和国安全性生产法》《国务院关于防治煤矿生产安全事故的尤其规定》《煤矿安全培训规定》等法律法规,融合山西省实际,对全省煤矿矿长的安全性生产职责、考核分值设置、考核记分情形、记分结果处置、考核记分管理和实行等做出了规定。

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山西省政府办公厅日前印发了《山西省煤矿矿长安全性生产考核记分办法》(以下全称《办法》),以更进一步强化煤矿矿长遵法守纪意识,推展煤矿实施安全性生产主体责任。《办法》将从2019年7月1日起继续执行。

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《办法》共22条,依据《中华人民共和国安全性生产法》《国务院关于防治煤矿生产安全事故的尤其规定》《煤矿安全培训规定》等法律法规,融合山西省实际,对全省煤矿矿长的安全性生产职责、考核分值设置、考核记分情形、记分结果处置、考核记分管理和实行等做出了规定。《办法》具体,煤矿矿长,是煤矿安全生产第一责任人,必需对本矿的安全性生产工作全面负责管理,应该严肃遵守安全性生产职责,依法依规的组织生产或建设。《办法》规定,针对煤矿实施安全性生产主体责任不做到,经常出现根本性事故隐患、违法违规行为、再次发生生产安全事故及其他情形,在依法对煤矿实行行政处罚的同时,对煤矿矿长实施安全性生产考核记分制度。

《办法》明确规定了考核记分的情形,根据有所不同情形,一次考核记分的分值分12分、6分、3分三种。不存在多种记分情形的,展开分别计算出来、相加记分。

《办法》具体,记分由县级以上应急管理部门(地方煤矿安全监督管理部门)、煤矿安全监察机构,按照谁执法人员、谁考核、谁记分的原则,根据煤矿经常出现根本性事故隐患、违法违规行为及其他记分情形,对煤矿矿长展开安全性生产考核记分。根据《办法》,如果煤矿矿长在一个记分周期内积累记分超过12分以上还包括12分的,必需新的参与安全性生产科学知识和管理能力考核;经考核不合格的,将由有关部门书面告诉其选任机关调整工作岗位。积累记分周期为12个月,从每年1月1日起计算出来。


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